8000 Euro Willkommensprämie
Arbeitgeber erhöhen den Einsatz zur Gewinnung hoch qualifizierter Arbeitskräfte für sensible Bereiche (BZ Berlin).
Arbeitgeber erhöhen den Einsatz zur Gewinnung hoch qualifizierter Arbeitskräfte für sensible Bereiche (BZ Berlin).
Sicherung von Personal als eine wesentliche Herausforderung für die Gesundheitswirtschaft in Mecklenburg-Vorppommern (RTL).
Uniklink Mainz und ver.di einigen sich auf Tarifvertrag (Antenne Mainz).
Einschränkung der Zeitarbeit im Gesundheitswesen könnte 21.000 Fachkräfte kosten (Die Welt).
Hoher Tarifabschluss sichert Wettbewerbsfähigkeit der Kliniken am Arbeitsmarkt, muss aber voll refinanziert werden (Pressemeldung).
Plumpe KRH-Abwerbeversuche sorgen für Verstimmung in Hannover (MSN).
Das Nürnberger Martha-Maria und St.-Theresien Krankenhaus wollen fusionieren (inFranken).
Brandenburg: Krankenhäuser bewerben sich bei den Pflegekräften (Radio Berlin-Brandenburg).
Personalabwerbung: Wenn der Headhunter auf Station anruft (Dresdner Neueste Nachrichten).
Warum wohl: Die Zahl externer Pflegekräfte habe zuletzt stark zugenommen... (Süddeutsche Zeitung).
SPD und Grüne wollen Leiharbeit im Gesundheitswesen begrenzen (MDR).
Kalkulation: Hauseigene Fachkraft für 50.000 Euro als Arbeitgeberbruttobetrag, Zeitarbeiter für 80.000 Euro (RND).
Im Helios St. Elisabeth Krankenhaus Hünfeld gehen die Geburtenzahlen seit 2018 beständig zurück (Fuldaer Zeitung).
Konkurrenz wirbt am Johannes-Hospital Hagen Mitarbeiter ab (Westfalenpost).
Kinderherzchirurgie: Kinderklinik Sankt Augustin bekommt keinen Schadenersatz Uniklinik Bonn und dem Land NRW (Kölnische Rundschau).
Fachkräfte-Sog: Die Pflegenden in der Schweiz verdienen fast so viel wie Direktoren in Frankreich... (Berner Zeitung).
Erfolgreiche Personalakquise wurde wohl übergeordneten Kooperationsbemühungen um die Freisland-Kliniken untergeordnet (NWZ Online).
Uniklinik und Klinikum Magdeburg arbeiten künftig zusammen (MDR).
Vis zu 15 Millionen Euro Minus werden beim Klinikum Erding diskutiert (Merkur).
Totz wirtschaftlicher Schräglage keine Fusion, sondern nur engere Kooperation von Klinikum Magdeburg und Uniklinik angestrebt (MDR).
Der Wettbewerb um Pflegekräfte ist auch in Saarbrücken in vollem Gange (Bild).
Der zunehmende Arbeitnehmermarkt verändert die Rolle der Zeitarbeit zu Ungunsten der Stammbelegschaften (Wirtschaftswoche).
Asklepios: Klage auf Schadensersatz wegen der Errichtung des Kinderherzzentrums, der Bereitstellung von Landes-Fördermitteln und der Abwerbung von Mitarbeitern durch die Uniklinik Bonn (Generalanzeiger).
Gerangel um medizinische Fachkräfte treibt Keil zwischen EU-Länder (Euractiv).
Stellenanzeigen: Das steckt hinter den schlimmsten Phrasen (Exali).
Das Klinikum Aschaffenburg-Alzenau stellt allen Mitarbeitenden in der Pflege kostenlos ein Auto zur Verfügung (Pressemitteilung).
Uniklinik Frankfurt: Attraktiver Tarifvertrag werde auch zu Lasten der kleineren Krankenhäuser gehen (Frankfurter Rundschau).
Ohne Zeitarbeit wird die Versorgung günstiger und die Arbeit in der Pflege attraktiver (bpa).
bpa und Hamburgische Krankenhausgesellschaft fordern Finanzierung von Poollösungen in der Pflege, um Zeitarbeit zurückzudrängen (Hamburgische Krankenhausgesellschaft).
Kliniken Aller-Weser: Zeitarbeitsfirmen werben Mitarbeiter ab (Weser-Kurier).
Streit um flexible Arbeitskräfte im Gesundheitswesen (RBB24).
Das Klinikum Ingolstadt sucht auch in Brasilien nach neuen Pflegekräften (Augsburger Allgemeine).
Der Einsatz künstlicher Intelligenz beim Bewerbungsprozess ist ein zweischneidiges Schwert (FAZ Personaljournal).
Das Onboarding ist längst nicht nur Aufgabe der Personalabteilung (FAZ Personaljournal).
Zeitarbeit in der Pflegebranche habe sich zu einem echten Arbeitnehmermarkt entwickelt (Das Krankenhaus 08/2022, PDF, 276 kB).
Aller-Weser-Klinik: Ausgebildete Pflegekraft koste den Faktor 1,7 und Oberarzt den Faktor 3 als Leiharbeiter (Kreiszeitung).
Tarifvertrag Entlastung: Beim Kampf ums Pflegepersonal könnte es auch Verlierer geben (RTL).
Leiharbeitsfirmen werben Pflegekräfte ab und bieten sie doppelt so teuer wieder an (Kreiszeitung).
Krankenhaus Wittmund verwundert über 5.000 Euro Prämie am Klinikum Wilhelmshaven (NWZ Online).
Krankenhausfinanzierung im Saarland sei katastrophal (Saarbrücker Zeitung).
Bremen: Schnappen Krankenhäuser den Arztpraxen die Fachkräfte weg? (buten un binnen).
Personalmarketing und Akquisekampagnen brauchen Pfiff mit Fingerspitzengefühl (Humanresourcesmanager).
Sana Klinik Bad Wildbad: Zukunftsfähigkeit des privat betriebenen Krankenhauses stehe nach mehreren Versuchen der Neupositionierung in Frage (Badische Neueste Nachrichten).
Uniklink Jena sucht Mitarbeiter vor Erfurter Krankenhaus (Jenaer Nachrichten).
Klage gegen zusätzliche neurologische Abteilungen geplant (ANEvita).
Maßkonfektion in der Eignungsdiagnostik: Mit einer Management-Potenzialanalyse die Organisation passend verstärken (Rochus Mummert, PDF, 122 kB).
LWL-Klinik Dortmund werbe Mitarbeiter der Helios Klinik Bochum (WAZ).
Ministerium stoppt hohe Einstiegsprämie für Pflegekräfte (NDR).
Kritik an Einstiegsprämie für Pflegekräfte (NDR).
Uniklinik Rostock: 8.000 Euro Einstiegsprämie für Pflegekräfte (NDR).
Ammerländer können von neuer Klinik-Struktur profitieren (NWZ Online).
Leiharbeit in der Pflege: Geschäftemacherei mit der Personalnot? (Main-Post).
SLK-Geschäftsführer für Verbot von Leiharbeit in der Pflege (SWR).
Klinikum Hochrhein fordert Entlastung (Badische Zeitung).
Spitäler kämpfen mit 8.000 Franken Kopfgeld und auf Social Media Kanälen um Personal (20Min).
Geplanter Ausbau der akutneurologischen Versorgung schwächt die Patientenversorgung. Neun Kliniken - eine Meinung (ANEVita).
Orientierung an ausgeglichener Bilanz verändere die Arbeit im Krankenhaus (SWR).
Chefarztposition verliert für Oberärzt:innen zunehmend an Attraktivität (Rochus Mummert).
Lesetipp: Suche nach geeigneten IT-Experten im Krankenhaus erfordert mehr Kreativität (Digitales Gesundheitswesen).
Wettbewerb um jede Pflegekraft: Gratis-Laptop und All-inclusive-Auto reichen nicht (Merkur).
Drohende Strafzahlung: Klinikum Fürth steckt in der PPUG-Zange (Nordbayern).
5.000 Euro für neue Pflegekräfte: Uniklinik Gießen-Marburg brüskiert Bestandspersonal (Hessenschau).
Schleswig-Holsteins Gesundheitsminister will das Fallpauschalensystem durch Basisfinanzierung ergänzen (Deutsches Ärzteblatt).
Evangelisches Krankenhaus Gießen profitiert von unzufriedenen Pflegekräften am Uniklinikum Marburg (Gießener Allgemeine).
Krankenhausbewertung nach Corona auf dünnem Eis - Woran bemisst sich der Wert eines Krankenhauses und wie lässt er sich valide und objektiv ermitteln? (Solidaris).
Marienhaus-Gruppe erhöht Einstiegsgehalt für Berufsanfänger in der Pflege (Pressemitteilung).
IT-Headhunter: Spezialisten für ein komplexes Branchenumfeld (Handelsblatt).
St.-Antonius-Hospital Eschweiler kämpft nach Hochwasser gegen Abwerbeversuche (Aachener Nachrichten).
ANregiomed schließt Wirtschaftsjahr 2020 trotz Corona-Pandemie mit deutlich niedrigerem Jahresfehlbetrag ab (Pressemitteilung).
Pflegekräftemangel in München mit Kopfgeld, Hauen und Stechen um Fachpersonal (TZ).
Praxismitarbeiter wechseln zu besseren Konditionen in Kliniken (Come On).
Auch die Gesundheits- und Sozialbranche steht im Wettbewerb um Führungskräfte (Curacon).
Warum polnische Ärzte ihre Heimat verlassen (Tagesspiegel).
Ein Drittel der Intensivpflegenden will Arbeitsstelle aufgeben (Deutsches Ärzteblatt).
DRG - Ein System mit Zukunft (VdEK).
Die Employer Branding- und Recruiting-Kampagne der Sana-Kliniken setzt auf Selbstironie (Horizont).
Luxemburger Krankenhäuser üben eine starke Sogwirkung auf ausländisches Pflegepersonal aus (Tageblatt).
Kopf-Prämien für Pflegekräfte: Wie Kliniken bei der Konkurrenz Personal abwerben (MDR).
Wird das Aus für die Fachklinik Waldeck bald kommen? (NDR).
FAZ-Personaljournal 01/2021 (Frankfurter Allgemeine Zeitung, PDF, 1,3 MB).
Kinderklinik St. Augustin: Das Bonner Landgericht verhandelt jetzt die Klage des Asklepios-Konzerns gegen das Uniklinikum Bonn und das Land NRW (Bonner Generalanzeiger).
2020: Viel los in der Klinik-Landschaft (Hessische Nachrichten).
Aggressives Abwerben von Personal kritisiert (Leipziger Volkszeitung).
Krankenhaus Weilheim-Schongau GmbH: Fast 200 neue Pflegekräfte eingestellt (Merkur).
Medizinische Fachangestellte (MFA) bekommen in Krankenhäusern einen höheren Lohn als in Praxen (Ärztezeitung).
Krankenhaus Barmherzige Brüder und Klinikum Dritter Orden München vereinbaren strategische Partnerschaft (Pressemitteilung).
Klinikum Kassel: Personalakquise in rechtlicher Grauzone (Hessische Nachrichten).
Krankenhaus Höchstadt plant zwölf weitere Vollzeitstellen in der Pflege (Nordbayern).
Werden bei der Fusion der Krankenhäuser Rodalben und Pirmasens Betten und Mitarbeiter verloren gehen? (Die Rheinpfalz).
Vom Kantonsspital Aarau entlassener Neurochirurg operiert jetzt bei Hirslanden (Aargauer Zeitung).
Herzchirurg geht statt zu Hirslanden an das Unispital Zürich (Telebasel).
Verdienste nach Berufen: Interaktiver Gehaltsvergleich ist online (Destatis).
Krankenhäuser in Krefeld und Mönchengladbach: 15.000 Euro Kopfprämie für Klinikpersonal (RP-Online).
Pflegepersonaluntergrenzen sind kein Ersatz für Krankenhausplanung (Berufsverband Deutscher Internisten).
Die Uniklinik Heidelberg wolle jedes Jahr 270 Pflegekräfte einstellen (Mannheimer Morgen).
Städtisches Krankenhaus Kiel hatte Stress mit der Feuerwehr wegen Abwerbung von Sanitätern (Hamburger Morgenpost).
Plädoyers für eine Neuausrichtung der Krankenhausplanung (Deutsches Ärzteblatt).
War for talents: DRK-Kliniken werben vor Krankenhäusern um Personal (Hessische Nachrichten).
Krankenhäuser werben um Personal der Schön-Klinik Fürth (Nordbayern).
ZEQ entwickelt Auszeichnung für Kliniken: Attraktivste Arbeitgeber im Gesundheitswesen (OpenPR).