Arbeitszeit auf mydrg.de gefunden

Krankenhaus Bergmannstrost in Halle müsse wegen eines Systemfehlers bei der Arbeitszeiterfassung viel Geld nachzahlen... (Mitteldeutsche Zeitung).

Das Krankenhaus Bethanien Moers führt die Vier-Tage-Woche ein (WAZ).

Die wenigsten Pflegekräfte wollen aus der Zeitarbeit (Institut der deutschen Wirtschaft).

Generalinventur nötig: Bürokratie raubt Ärzten die Zeit für ihre Patienten (Markt und Mittelstand).

Springerpool bringt zusätzliche Fachkräfte für die Pflege am Klinikum Karlsruhe (Pressenachricht).

Reale Arbeitszeiten von Assistenzärzten werden nicht suffizient kontrolliert (Tagesschau).

Anstieg der Beschäftigten im Gesundheitswesen 2021 in Sachsen-Anhalt (Statistikamt Sachsen-Anhalt).

Stehen Aufwand und Nutzen der Bürokratievorgaben im Krankenhaus noch in einem gesunden Verhältnis? (DGfM, PDF, 664 kB).

Bis zu 7.000 Euro Monatsgehalt: Zeitarbeit in der Pflege boomt (WDR).

Einschränkung der Zeitarbeit im Gesundheitswesen könnte 21.000 Fachkräfte kosten (Die Welt).

Immer mehr Pflegefachkräfte zieht es in die Leiharbeit (Frankfurter Rundschau).

Immer mehr Pflegekräfte arbeiten lieber für Zeitarbeitsfirmen (Süddeutsche Zeitung).

Krankenhaus-Report 2023: Personalsituation in den deutschen Krankenhäusern - Probleme auf allen Ebenen angehen (WIdO, PDF, 6,8 MB).

Das Uniklinikum Dresden und der Marburger Bund einigen sich auf einen neuen Haustarif (Medieninformation).

Frauenanteil erstmals über 50 Prozent / Arztzeit weiter knappe Ressource: Arztzahlstatistik 2022 (KBV).

Hebammengeleiteter Kreißsaal sorgt für den Fortbestand der Geburtshilfe am Krankenhaus Heinsberg (WDR).

Brandenburg: Krankenhäuser bewerben sich bei den Pflegekräften (Radio Berlin-Brandenburg).

Leiharbeit im Krankenhaus: Schlechtere Qualität und höhere Kosten (DKI).

Das Caritas-Klinikum Saarbrücken geht neue Wege bei den Arbeitsbedingungen in der Pflege (Flexiblere Dienstpläne und Extravergütungen sollen Pflegekräften entgegenkommen).

Warum wohl: Die Zahl externer Pflegekräfte habe zuletzt stark zugenommen... (Süddeutsche Zeitung).

Leiharbeit im Krankenhaus: Kritiker sehen in DKG-Aussagen zur Leiharbeitsbeschränkung pure Heuchelei (DocCheck).

Die Kosten für administrative Aufwände sollten maximal 10 Prozent der Behandlungskosten betragen (Neue Zürcher Zeitung).

Reform der Notfallversorgung und Digitalisierung falle die Schlüsselrolle zu (Frankfurter Rundschu).

Die ausufernde Bürokratie gilt als einer der Hauptgründe dafür, dass die Pflegeberufe immer unattraktiver geworden sind (NTV).

Die Leiharbeit in der Pflege wird zum Problem für Arbeitgeber (Deutschlandfunk).

Qualitätssicherung führe sich selbst ad absurdum, wenn ihretwegen im Krankenhaus nicht mehr ausreichend Zeit für die Patientenversorgung zur Verfügung stehe (Deutsches Ärzteblatt).

Klinikum Bad Hersfeld: Mit Wunsch-Arbeitszeiten gegen den Pflegekräfte-Mangel (Hessenschau).

Eine Halbierung des täglichen Bürokratieaufwandes entspräche einer zusätzlicher Arbeitskraft von 32.000 vollzeitbeschäftigten Ärzten (Marburger Bund).

Arbeitsverdichtung: Die gesundheitlichen Folgen werden sichtbar (Haufe).

Der zunehmende Arbeitnehmermarkt verändert die Rolle der Zeitarbeit zu Ungunsten der Stammbelegschaften (Wirtschaftswoche).

DKG zum Vorstoß des Bayrischen Gesundheitsministers: Krankenhaus-Bürokratie auch bundesweit abbauen (Presseinformation).

Bürokratie in Krankenhäusern: Mehrfach-Dokumentationen vermeiden und Erleichterungen schaffen (GMX).

Messung des Pflegebedarfs im Krankenhaus gehe mit einer Reduzierung stationärer Eingriffe einher (Deutsches Ärzteblatt).

Geplante Krankenhausreform: Von der Nachtwache jetzt in den Tagdienst? (Merkur).

Italiens Krankenhäuser: Notaufnahmen verlieren immer mehr Personal (Euronews).

Fehlzeiten-Report 2022: Mehr Gesundheit und Motivation durch soziale Unternehmensführung (WidO).

Krankenhausfinanzierung: Kompletter Systemwechsel statt Trippelschritte zur Krankenhausreform gefordert (Bayerischer Rundfunk).

Miese Arbeitsbedingungen schrecken Fachkräfte ab (Springer Professional).

Zur Weiterentwicklung der gesetzlichen datengestützten Qualitätssicherung (Das Krankenhaus 10/2022, PDF 278 kB).

Kritik an ausuferndem Bürokratieaufwand im Gesundheitswesen (Ärztekammer Niedersachsen).

Bettenerfassung darf nicht zu mehr Bürokratie führen (Marburger Bund).

Az. 1 ABR 22/21: Vom EuGH vorgegebene Pflicht aller Arbeitgeber, die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen, gelte bereits jetzt (BDO Legal).

Bessere Work-Life-Balance für Hamburger Pflegefachpersonen (Pressenachricht).

Pflege-Studie: Wertedefizit einer Gesellschaft zeige sich, wenn der Dienst am Menschen nicht belohnt, sondern bestraft werde (Download, PDF, 3,2 MB).

Ohne Zeitarbeit wird die Versorgung günstiger und die Arbeit in der Pflege attraktiver (bpa).

bpa und Hamburgische Krankenhausgesellschaft fordern Finanzierung von Poollösungen in der Pflege, um Zeitarbeit zurückzudrängen (Hamburgische Krankenhausgesellschaft).

TV-Ärzte an den Universitätskliniken: Verhandlungskommission stimmt Kompromiss zu (Marburger Bund).

Hat der Gesetzgeber den Überblick über die sanktionsbewehrten Kontrollinstrumente verloren? (Krankenhaus Umschau 09/2022, PDF, 154 kB).

Wie hoch ist der Anteil an Krankenkassenbeiträgen, die der Kontrollbürokratie zum Opfer fallen? (Krankenhaus Umschau 09/2022, PDF, 53 kB).

Streit um flexible Arbeitskräfte im Gesundheitswesen (RBB24).

Ein Viertel der Klinikärzte erwäge, den Beruf zu wechseln (Neues Deutschland).

MB-Monitor 2022: Angestellten Ärztinnen und Ärzten fehlt Zeit für sich und ihre Patienten (Marburger Bund).

Bayern: Springerkonzepte statt Leiharbeit in der Pflege sollen unterstützt werden (Pressenachricht).

Aller-Weser-Klinik: Ausgebildete Pflegekraft koste den Faktor 1,7 und Oberarzt den Faktor 3 als Leiharbeiter (Kreiszeitung).

Uniklinik-Beschäftigte mit dramatischen Erfahrungsberichten (AZ Online).

Uniklinik-Ärzte: Forderung nach höheren Nachtzuschlägen und 8,9 Prozent mehr Gehalt (Marburger Bund).

Mecklenburg-Vorpommern: Wegen Corona nicht genommener (Rest)Urlaub führt zu Personalengpässen (RTL).

PwC-Studie: Bis 2035 könnten fast 1,8 Millionen Fachkräfte im Gesundheitswesen fehlen (PricewaterhouseCoopers).

Änderungen im Nachweisgesetz: Arbeitsbedingungenrichtlinie könnte bis zum 31. Juli 2022 umzusetzen sein / Nachweispflicht binnen einer Woche nachzukommen (BDO Legal).

NRW-Uniklinika: Konzept für einfache, unbürokratische und faire Entlastung der Pflegekräfte in der direkten Patientenversorgung vorgestellt (Presseinformation).

Maßnahmenkatalog gegen den Kommerzialisierungsdruck in der ambulanten und stationären Versorgung beschlossen (Bundesärztekammer).

Kalkulationstool: Tatsächlichen årztlichen Personalbedarf ermitteln (Deutsches Ärzteblatt).

Kommerzialisierung: Immer mehr Angehörige aus den Gesundheitsberufen kehren ihrem Job den Rücken (Deutsches Ärzteblatt).

Arbeitnehmer muss behauptete Überstunden schlüssig darlegen und beweisen, um sie vergütet bekommen zu können (Seufert-Law).

Wirtschaftlicher Druck hat negative Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen der Ärzteschaft (Deutsches Ärzteblatt).

Von den rund 36.250 Pflegekräften in Hessens Krankenhäusern arbeitete knapp die Hälfte in Teilzeit (Stern).

Viele Kliniken hinken bei der Ausstattung Jahrzehnte hinterher (Manager Magazin).

Fast die Hälfte (49 %) der im Pflegedienst Beschäftigten arbeitete in Teilzeit (Destatis).

Immer weniger Hebammen wollten im Kreißsaal arbeiten und Geburten betreuen (SWR).

Studie: Potenzialanalyse zur Berufsrückkehr und Arbeitszeitaufstockung von Pflegefachkräften (Hans Böckler Stiftung, PDF, 3,7 MB).

Der Marburger Bund Schleswig-Holstein sieht eine weiter steigende Arbeitsbelastung auf die Krankenhausärzte im Norden zukommen (Hamburger Abendblatt).

Teilzeit und geringfügige Beschäftigung beim Krankenhauspersonal in Sachsen-Anhalt nahm weiter zu (Statistikamt Sachsen-Anhalt).

Die Stellung als Wahlarzt werde nicht durch eine Mindestarbeitszeit oder eine Leitungsfunktion, sondern allein durch die fachliche Expertise begründet (Medizinrecht Saarland).

65 Millionen Überstunden in Kliniken: Deutschlandweit haben Tausende Ärzte die Arbeit niedergelegt, zahlreiche OPs müssen verschoben werden (T-Online).

Beschäftigte der Ruppiner Kliniken fordern vorenthaltenen Tarif (Neues Deutschland).

Ärztegewerkschaft Marburger Bund hat für heute zum Streik in rund 460 kommunalen Krankenhäusern aufgerufen (Tagesschau).

Wie die Untergrenzen für Pflegepersonal ausgehebelt werden (Frankfurter Rundschau).

Neue Studie zeigt hohe Unzufriedenheit bei philippinischen Pflegefachkräften in Deutschland (GraceLugert.com).

Gesundheitswesen in Österreich: Zu hohe Kosten für Dokumentation und Administration (Pressetext).

Kommerzialisierung: Entmenschlichung der Medizin (Deutsches Ärzteblatt).

Kritische Infrastruktur: In Hessen können Mitarbeitende zu längeren Arbeitszeiten verpflichtet werden (Frankfurter Rundschau).

Leiharbeit verursacht höhere Kosten in Kliniken (Frankfurter Neue Presse).

Dienstzeit nach Wunsch für Pflegekräfte (Kieler Nachrichten).

Hessens Krankenhäuser bauen in der Pandemie Arztstellen ab (Marburger Bund).

Steuerfreibetrag für Pflegekräfte in der Diskussion (NTV).

Das Krankenhaus-System umkrempeln (Frankfurter Neue Presse).

Asklepios Studie zur Jobzufriedenheit in der Pflege: 90 Prozent durch überbordende Bürokratie belastet (Pressemitteilung).

Gutes neues Jahr für die Krankenhausversorgung? (Klinikverbund Hessen).

Klinikum Bremen Mitte nimmt Suspendierung von kritischer Betriebsrätin zurück (Neues Deutschland).

Protestaktion der Intensivpfleger am UKE ist in vollem Gange (Morgenpost).

Diakonie-Vorstand: Kampagne für soziale Berufe benötigt (Evangelisch).

Unispital Zürich muss Umkleidezeit nicht rückwirkend vergüten (TopOnline).

UKE-Intensivpfleger machen nur noch Dienst nach Vorschrift (T-Online).

Mehr als 800 Intensivbetten in der Region Berlin-Brandenburg können nicht genutzt werden (RBB24).

Überstundenzuschläge bei Teilzeitbeschäftigten (Solidaris).

Pflegekrise und die Herausforderungen der neuen Regierung (Bayerischer Rundfunk).

Neue Personalregelung im Krankenhaus (Ärztezeitung).

Elektronische Arbeitszeiterfassung: Kann der Betriebsrat die Einführung erzwingen? (BDO Legal).

Umfrageergebnis: Weniger Intensivpflegefachkräfte durch extreme Corona-Belastungen (DKG, PDF, 325 kB).

Interessenvertretung in der Pflege - zu komplex, um Arbeitsbedingungen mitzugestalten? (Soziologie, PDF, 225 kB).