Personalakquise auf mydrg.de gefunden

Vivantes-Bilanz: Mehr Pflegekräfte und Minus von 72 Millionen Euro (Mitteldeutsche Zeitung).

Arbeitgeber erhöhen den Einsatz zur Gewinnung hoch qualifizierter Arbeitskräfte für sensible Bereiche (BZ Berlin).

Wie das Naemi-Wilke-Stift dem Fachkräftemangel trotzt (Lausitzer Rundschau).

Bis zu 7.000 Euro Monatsgehalt: Zeitarbeit in der Pflege boomt (WDR).

Kliniken reduzieren Zeitarbeit durch Mitarbeiter-Pools (ZDF).

Helios-Klinik Hünfeld melde den Kreißsaal mehrfach pro Woche ab (Fuldaer Zeitung).

Klinikum Wilhelmshaven: Wurde bei Ausschreibung für neue Geschäftsführung gemauschelt? (NWZ Online).

Zeitarbeitsunternehmen wehren sich gegen Leiharbeits-Verbot (Ärztezeitung).

Prozess gegen falsche Krankenschwester an den Wertachkliniken (Augsburger Allgemeine).

Immer mehr Pflegefachkräfte zieht es in die Leiharbeit (Frankfurter Rundschau).

Immer mehr Pflegekräfte arbeiten lieber für Zeitarbeitsfirmen (Süddeutsche Zeitung).

Krankenhaus-Report 2023: Personalsituation in den deutschen Krankenhäusern - Probleme auf allen Ebenen angehen (WIdO, PDF, 6,8 MB).

Plumpe KRH-Abwerbeversuche sorgen für Verstimmung in Hannover (MSN).

Was für Zeitarbeit in der Pflege spricht und was dagegen (Tagesspiegel).

Personal-Abwanderung im Gesundheitssystem stellt die EU vor Herausforderungen (Euractiv).

Brandenburg: Krankenhäuser bewerben sich bei den Pflegekräften (Radio Berlin-Brandenburg).

Leiharbeit im Krankenhaus: Schlechtere Qualität und höhere Kosten (DKI).

Personalabwerbung: Wenn der Headhunter auf Station anruft (Dresdner Neueste Nachrichten).

Kalkulation: Hauseigene Fachkraft für 50.000 Euro als Arbeitgeberbruttobetrag, Zeitarbeiter für 80.000 Euro (RND).

Fachkongress in Berlin berät über Auswege aus dem Fachkräftemangel in der Pflege (Tagesschau).

Krankenhauspersonal zwischen Überforderung und Resignation verlässt die Krankenhäuser (Deutschlandfunk).

Arbeitsmarkt: In welchen Berufen bis 2026 die meisten Fachkräfte fehlen (Institut der deutschen Wirtschaft, PDF, 1,5 MB).

Zeit- und Leiharbeit in der Pflege: Berliner Charité will gegen Leasingfirmen vorgehen (Tagesspiegel).

Erstmals muss der Landkreis Ludwigsburg Geld in den laufenden Betrieb der RKH Kliniken stecken (Bietigheimer Zeitung).

Paderborner Kinderklinik Sankt Louise konnte bisher 25 Mitarbeitende fest einstellen (WDR).

Britisches Gesundheitssystem kollabiert (ZDF).

Digital-Health-Experten werden zu neuer Berufsgruppe in Krankenhäusern (Frankfurter Rundschau).

Gesundheitswirtschaft im Krisenmodus (DIHK-Report Gesundheitswirtschaft, PDF, 1,4 MB).

Erfolgreiche Personalakquise wurde wohl übergeordneten Kooperationsbemühungen um die Freisland-Kliniken untergeordnet (NWZ Online).

Klinikum Wilhelmshaven: Massive Fehler führten zu jetzigem Ausmaß des wirtschaftlichen Desasters (NWZ Online).

Stadt spricht sich für eine Zusammenarbeit des Klinikums Wilhelmshaven mit den Friesland-Kliniken aus (NWZ Online).

Der Wettbewerb um Pflegekräfte ist auch in Saarbrücken in vollem Gange (Bild).

Fachkräftemangel in der Region: Arbeiterlos statt arbeitslos (Die Neue Welle).

Miese Arbeitsbedingungen schrecken Fachkräfte ab (Springer Professional).

Personalerin gibt Tipps gegen Job-Ghosting: Pre-Boarding und Deanonymisierung (Spiegel).

Klinikum Wolfsburg: Verluste in 2021 und keine Budgetverhandlungen mit den Krankenkassen (Braunschweiger Zeitung).

Besonderheiten und Konfektionierbarkeit von TYPO3 für Krankenhäuser (ePixler).

Das Klinikum Ingolstadt sucht auch in Brasilien nach neuen Pflegekräften (Augsburger Allgemeine).

Das Onboarding ist längst nicht nur Aufgabe der Personalabteilung (FAZ Personaljournal).

Das Kirchenrecht sehe den Austritt aus der Kirche als Straftat an, woran die nach kirchlichem Recht schwerste Strafe der Exkommunizierung knüpft... (Katholisch).

Das Klinikum Esslingen kann 2021 sein Jahresdefizit verringern und legt Qualitätsbericht (PDF, 4 MB) vor (Medienaussendung).

Klinikum Freising: Chefin der Akutgeriatrie setzt auf Versorgung durch ganzheitlichen Ansatz (Merkur).

Tarifvertrag Entlastung: Beim Kampf ums Pflegepersonal könnte es auch Verlierer geben (RTL).

Oberhavel Kliniken: Geschäftsführer regt Aufhebung der Sektorentrennung und der Fixierung auf Fallpauschalen an (Märkische Allgemeine).

Beauftragter Personalgewinnung bei den Diakonissen Speyer ist seit kurzem mit dem neuen Recruitingmobil unterwegs (Mediennachricht).

Aufgebrachtes Pflegepersonal: Das Klinikum Erding ist in eine tiefe Pflegekrise gerutscht (Merkur).

Krankenhaus Wittmund verwundert über 5.000 Euro Prämie am Klinikum Wilhelmshaven (NWZ Online).

Sternbach-Klinik Schleiz und SRH-Klinikum Gera: Strategische Partnerschaft soll auch Personalakquise verbessern (Ostthüringer Zeitung).

Personalmarketing und Akquisekampagnen brauchen Pfiff mit Fingerspitzengefühl (Humanresourcesmanager).

Kreiskrankenhaus Schrobenhausen: Erwartetes Minus von 5,3 Millionen Euro wurde unterschritten (Augsburger Allgemeine).

Marienhaus Klinikum Mainz: Mitarbeitende beklagen erneut Überlastung, Druck und hohe Fluktuation (Allgemeine Zeitung).

Outsourcing von HR-Prozessen im Krankenhaus unter (datenschutz-) rechtlichen Rahmenbedingungen (Der Krankenhaus Justiziar).

Warum Pflegekräfte in Jordanien auf einen Job in Bremerhaven hoffen (buten un binnen).

Schweiz: 13.255 Pflegestellen sind ausgeschrieben. Die Rekrutierung von neuem Personal gestaltet sich schwierig (Aargauer Zeitung).

Studie: Potenzialanalyse zur Berufsrückkehr und Arbeitszeitaufstockung von Pflegefachkräften (Hans Böckler Stiftung, PDF, 3,7 MB).

Verlagerung der Geriatrie an den Klinik-Standort Kirchheimbolanden bereitet Kommunalpolitikern Sorge (SWR).

Fachkräftemangel infolge des demografischen Wandels werde nicht wieder verschwinden, sondern sich verschärfen (Deutsches Ärzteblatt).

Uniklinik Gießen-Marburg UKGM setzt auf Personal aus Übersee (Frankfurter Allgemeine Zeitung).

In Sachsen-Anhalt haben zahlreiche Geburtsstationen geschlossen (Deutschlandfunk).

Uniklink Jena sucht Mitarbeiter vor Erfurter Krankenhaus (Jenaer Nachrichten).

Erweiterte Geschäftsführung startet im Klinikum Ingolstadt (Presseaussendung).

Studierende der Ruhr-Universität Bochum beklagen Diskriminierung und Benachteiligung durch die St. Elisabeth Gruppe Katholische Kliniken Rhein-Ruhr (Die Zeit).

Az. S 10 BA 24/20: Beim Honorararzt im Krankenhaus entscheiden Einzelfallmerkmale über selbständige oder abhängige Tätigkeit (Medizinrecht RA Mohr).

Aufstieg zum viertgrößten Klinikbetreiber: Katholische Stiftungen fusionieren (Handelsblatt).

Neue Studie zeigt hohe Unzufriedenheit bei philippinischen Pflegefachkräften in Deutschland (GraceLugert.com).

Bremer Kliniken suchen im Ausland nach Personal (Weser-Kurier).

Maßkonfektion in der Eignungsdiagnostik: Mit einer Management-Potenzialanalyse die Organisation passend verstärken (Rochus Mummert, PDF, 122 kB).

LWL-Klinik Dortmund werbe Mitarbeiter der Helios Klinik Bochum (WAZ).

Schließung der Geburtsstationen im Land (Wochenblatt).

Ministerium stoppt hohe Einstiegsprämie für Pflegekräfte (NDR).

Uniklinik Rostock: 8.000 Euro Einstiegsprämie für Pflegekräfte (NDR).

Ärztliches Personal, das nicht ansatzweise qualifiziert sei (Die Welt).

Leiharbeit verursacht höhere Kosten in Kliniken (Frankfurter Neue Presse).

TikTok im Gesundheitswesen (Tagesspiegel).

Zeitarbeit in der Pflege gewinnt an Bedeutung (WAZ).

BWKG-Indikator 2/2021: Fachkräftemangel belastet Reha-Kliniken und Pflegeeinrichtungen / Bürokratieentlastung hat Schlüsselrolle (BWKG).

FAZ-Personaljournal Zukunft der Arbeit (Download, PDF, 4 MB).

Im Klinikum Erding werden bis 2022 knapp 70 Vollzeitstellen in der Pflege geschaffen (Merkur).

Wirtschaftliche Entwicklung in der Sozialwirtschaft: Benchmarkdaten 2020 (Curacon).

Spitäler kämpfen mit 8.000 Franken Kopfgeld und auf Social Media Kanälen um Personal (20Min).

Welche wichtige Rolle IT-Spezialisten für das deutsche Klinikwesen spielen (t3n).

Landesgesundheitskonferenz 2021: Personalsituation im Gesundheitswesen stärken (MAGS NRW).

Pflegekräftemangel habe sich mehr als verdoppelt: Steigender Bedarf an Fachkräften in Gesundheitsberufen (Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen).

kkvd aktuell 03/2021 (Katholischer Krankenhausverband, PDF, 2,1 MB).

Chefarztposition verliert für Oberärzt:innen zunehmend an Attraktivität (Rochus Mummert).

Lesetipp: Suche nach geeigneten IT-Experten im Krankenhaus erfordert mehr Kreativität (Digitales Gesundheitswesen).

Wettbewerb um jede Pflegekraft: Gratis-Laptop und All-inclusive-Auto reichen nicht (Merkur).

Spital Nidwalden mit neuer HR-Leitung (Luzerner Zeitung).

Drohende Strafzahlung: Klinikum Fürth steckt in der PPUG-Zange (Nordbayern).

5.000 Euro für neue Pflegekräfte: Uniklinik Gießen-Marburg brüskiert Bestandspersonal (Hessenschau).

Schleswig-Holsteins Gesundheitsminister will das Fallpauschalensystem durch Basisfinanzierung ergänzen (Deutsches Ärzteblatt).

Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt sei wegen Corona im Minus (Main Post).

Sondierung: Das plant die Ampelkoalition im Bereich Gesundheit (Ärztezeitung).

Fachkräftemangel im Erzgebirge: Erste Kinderklinik vor der Schließung (Tag24).

Evangelisches Krankenhaus Gießen profitiert von unzufriedenen Pflegekräften am Uniklinikum Marburg (Gießener Allgemeine).

Durchbruch im Tarifstreit der Charité-Pflegekräfte (Tagesspiegel).

Pflegekräftemangel spitzt sich bis 2040 dramatisch zu (TZ).

Über die Bedeutung eines Internetauftrittes für die Krankenhäuser Hofgeismar und Wolfhagen (Hessische Nachrichten).

Marienhaus-Gruppe erhöht Einstiegsgehalt für Berufsanfänger in der Pflege (Pressemitteilung).

Hebammen-Mangel: Kreißsaal im Krankenhaus St. Johannisstift Paderborn vorerst abgemeldet (WDR).