Pflegepersonalbemessungsinstrument PPBI auf mydrg.de gefunden

Bundesrat stimmt Verordnung zur Personalbemessung in Krankenhäusern zu (Deutsches Ärzteblatt).

Personaluntergrenzen in der Pflege entzweien Krankenkassen und Kliniken (Deutsches Ärzteblatt).

Stichwort PPR 2.0: Pflegepersonalbemessung in Krankenhäusern (AOK).

DBfK verärgert über Antrag zur Ablehnung der PPBV durch Bayern: PPR 2.0 muss kommen! (DBfK).

Kritik: Bayern blockiere PPR 2.0 als Werkzeug für bedarfsgerechte Personalvorgaben in der Krankenpflege (Verdi).

Zeit bis zur Einführung der PPR 2.0 effektiv zur Vorbereitung nutzen (Deutscher Pflegerat).

DPR-Stellungnahme zum Referentenentwurf PPBV / Mit der PPR 2.0 werde ein einfaches und unbürokratisches Instrument zur Personalbedarfsermittlung und -planung eingeführt (Deutscher Pflegerat, PDF, 1,2 MB).

Verordnung über die Maßstäbe und Grundsätze für die Bemessung des Personalbedarfs in der stationären Krankenpflege: Pflegepersonalbemessungsverordnung PPBV (BMG, PDF, 732 kB).

Pflegepersonalbemessung in Krankenhäusern soll 2024 starten (Deutsches Ärzteblatt).

Deutscher Pflegerat fasst Grundsätze der PPR 2.0 [PDF, 125 kB] zusammen und veröffentlicht erstes Expert*innenpapier zur Personalbesetzung in Notaufnahmen [PDF, 240 kB] (DPR).

An der Erprobung der Personalbemessung in der Pflege im Krankenhaus soll eine repräsentative Auswahl an Krankenhäusern teilnehmen (Deutscher Pflegerat).

Vorhaben der Bundesregierung im Krankenhaussektor aus Sicht der Deutschen Gesellschaft für Medizincontrolling (KU 01/2023, PDF, 320 kB).

Hilfreiche Erläuterungen zur Pflegepersonalregelung PPR 2.0 (Verdi).

Krankenhauspflegeentlastungsgesetz: Hektische Umsetzung von Einzelaspekten (DKG).

Bundestag beschließt Gesetz für Pflegepersonal-Bemessung in Kliniken (Stern).

Für die Vereinbarungszeiträume ab 2022 ist eine Konvergenzphase für die Krankenhausbudgets bis einschließlich 2025 vorgesehen (DEKV).

Krankenhauspflegeentlastungsgesetz mit zahlreichen Änderungen und Ergänzungen gebilligt (Bundestag).

Keine nennenswerte Entlastung der Pflege durch geplante politische Maßnahmen zu erkennen (DKG).

Bundesgesundheitsminister kündigt Vorschläge zur Reform des diagnosebezogenen Fallpauschalensystems (DRG) in wenigen Tagen an (Deutsches Ärzteblatt).

Anhörung zum Krankenhauspflegeentlastungsgesetz: Zentrales Reformthema Hybrid-DRG solle über Nacht in den Gesetzentwurf gelangen (Mediennachricht).

Stellungnahme des Bundesrates zum Entwurf eines Gesetzes zur Pflegepersonalbemessung im Krankenhaus sowie zur Anpassung weiterer Regelungen im Krankenhauswesen und in der Digitalisierung (Bundesrat).

Entwurf eines Gesetzes zur Pflegepersonalbemessung im Krankenhaus sowie zur Anpassung weiterer Regelungen im Krankenhauswesen und in der Digitalisierung (Bundesrat, PDF, 171 kB).

Grünenpolitiker mahnt Krankenhaus-Reform an (RBB24).

Die PPR 2.0 soll in drei Stufen eingeführt werden (Bundestag).

Fortschritte für die Pflege: Personalbemessung, aber richtig! (KKVD).

Entwurf eines Gesetzes zur Pflegepersonalbemessung im Krankenhaus sowie zur Anpassung weiterer Regelungen im Krankenhauswesen und in der Digitalisierung (Krankenhauspflegeentlastungsgesetz - KHPflEG) (Bundesrat, PDF, 3 MB).

Neue Regeln für die Pflege-Personalbemessung in Krankenhäusern sollen ab 2025 bundesweit gelten (NDR).

Mit PePiK bessere Pflegequalität am Krankenbett erreichen (GKV-Spitzenverband).

Kliniken sollen verpflichtet werden, mit mehr Pflegekräften zu arbeiten (ZDF).

Sachverständigenrat Gesundheit soll mehr Expertise zur Pflege geben (Ärztezeitung).

Bei der Festlegung, wie viele Pflegekräfte in Kliniken eingesetzt werden, kann jetzt auch der Finanzminister mitreden... (RND).

Uniklinik Frankfurt: Attraktiver Tarifvertrag werde auch zu Lasten der kleineren Krankenhäuser gehen (Frankfurter Rundschau).

Neue Regelungen zum Pflegebudget (Das Krankenhaus 09/2022, PDF, 124 kB).

Entwurf KHPflEG: "Letzten Endes verstehen die Krankenhauskonzerne nur eine Sprache - und das ist die Sprache des Geldes" (NachdenkSeiten).

Gesetzentwurf zur Personalbemessung: Nicht aufeinander abgestimmte Vorschriften werden den bestehenden Pflegekräftemangel weiter verschlimmern (BDPK).

Krankenhauspflegeentlastungsgesetz: Gesamtstrategie statt Verzögerungstaktik gefordert (KKVD).

Stellungnahme zum Referentenentwurf für ein Krankenhauspflegeentlastungsgesetz (BDPK).

Krankenkassen wollen lieber PePiK statt PPR 2.0 (GKV-Spitzenverband).

Wie viele Pflegekräfte brauchen wir? 8 FAQs zur PPR 2.0 (Pflegen-Online).

DEKV: Diese Stellungnahme konzentriert sich ausschließlich auf § 137k und § 137l SGB V (DEKV).

Stellungnahme zum Entwurf eines Gesetzes zur Personalbemessung im Krankenhaus sowie zur Anpassung weiterer Regelungen im Krankenhauswesen und in der Digitalisierung (Krankenhauspflegeentlastungsgesetz - KHPflEG) (Caritas, PDF, 208 kB).

Professionelle Pflege will kein Alibi-Instrument zur Pflegepersonalbemessung (Deutscher Pflegerat).

Neue Fristen für Budgetverhandlungen? Tsunamiwarnung aus der Praxis! (Seufert-Law).

Entwurf eines Gesetzes zur Pflegepersonalbemessung im Krankenhaus sowie zur Anpassung weiterer Regelungen im Krankenhauswesen und in der Digitalisierung (Krankenhauspflegeentlastungsgesetz - KHPflEG) (Bundesgesundheitsministerium, PDF, 224 kB).

AOK-Bundesverband: Referentenentwurf KHPflEG ohne Maßnahmen für mehr Effizienz und Qualität in der stationären Versorgung (Pressenachricht).

Referentenentwurf des Krankenhauspflegeentlastungsgesetzes lässt noch Fragen offen: Die PPR 2.0 und die Kinder-PPR 2.0 werden nur indirekt benannt, der Intensivbereich bleibt unbeachtet (DKG).

Pflegepersonalregelung 2.0 soll 2023 eingeführt werden (Deutsches Ärzteblatt).

GKV-Spitzenverband: Unser Plan für Reformen / Geschäftsbericht 2021 (Download, PDF, 4 MB).

Gemischte Reaktionen auf Eckpunktepapier zur Pflegepersonalbemessung mit PPR 2.0 (Deutsches Ärzteblatt).

PPR 2.0 führe zu mehr Bürokratie statt zur Entlastung der Pflege (Asklepios).

Der Bundesverband Gesundheits-IT bvitg e.V. erwartet eine digitale Umsetzung der Pflegepersonalregelung PPR 2.0 (bvitg).

Bundesgesundheitsministerium legt Eckpunkte eines Pflegeentlastungsgesetzes für PPR 2.0 vor: Deutscher Pflegerat fordert schnelle und umfassende Einführung (Deutscher Pflegerat).

Die Situation in der Pflege muss dringend verbessert werden. Daher ist es gut, dass das Thema der Personalbemessung jetzt angepackt wird (AOK Bundesverband).

DKG zu den Eckpunkten der PPR 2.0-Einführung: Pflegepersonalbemessung ist der richtige Schritt (Presseaussendung).

Das Eckpunktepapier zur Einführung einer Personalbemessung auf Grundlage der PPR 2.0 sieht eine dreistufige Einführung des Bemessungsinstrumentes beginnend ab dem 1. Januar 2023 vor (Landespflegekammer Rheinland-Pfalz).

Pflege im Krankenhaus: Aufbruch in eine moderne Pflegepersonalbemessung wäre der richtige Schritt (GKV-Spitzenverband).

Der KKVD begrüß die Pläne des Bundesministeriums für Gesundheit zur Einführung der Pflegepersonal-Regelung PPR 2.0 (Pressemitteilung).

Bundesgesundheitsminister: PPR 2.0 komme noch vor der Sommerpause (Die Welt).

Deutscher Pflegerat fordert umgehende Einführung der PPR 2.0 (Pressemitteilung).

DKG zum Pflegebonusgesetz: Geplanter Pflegeentgeltwert 2023 i.H.v. 171 Euro pro Patient und Tag sei zu niedrig / Weitere nachteilige Änderungen zum Pflegebudget (Deutsche Krankenhausgesellschaft).

Studie: Potenzialanalyse zur Berufsrückkehr und Arbeitszeitaufstockung von Pflegefachkräften (Hans Böckler Stiftung, PDF, 3,7 MB).

ver.di: Studienergebnisse zeigen die enorme Bereitschaft in die Pflegeberufe zurückzukehren bzw. Teilzeitverträge aufzustocken, wenn die Arbeitsbedingungen stimmen (Presseinformation).

Ministeriumsvorlage zeigt Pläne für Reformen im Gesundheitswesen in 2022 (Deutsches Ärzteblatt).

Kliniken wollen intensiv mit Vertragsärzten kooperieren (Ärztezeitung).

Ein Pflegebonus allein reicht nicht aus (DKG).

Deutscher Pflegerat stellt Expertenkommission neu auf (Deutscher Pflegerat).

Landtagswahl NRW 2022: Im Gesundheitswesen mangelt es an allem (Verdi).

Der Gesundheitsausschuss: Die Neuen (Das Krankenhaus 02/2022, PDF, 174 kB).

Sektorübergreifende Versorgung solle zur Regel werden (Das Krankenhaus 02/2022, PDF, 122 kB).

HKG: Arbeitsbedingungen der Pflegekräfte könnten durch Vereinfachung bürokratischer Prozesse spürbar verbessert werden (Fuldainfo).

Politik muss die Verbesserung der Arbeitsqualität in der Pflege fokussieren (DEKV).

Gutes neues Jahr für die Krankenhausversorgung? (Klinikverbund Hessen).

Frischer Wind für die Krankenhauspolitik? (Das Krankenhaus 01/2022, PDF, 101 kB).

Koalitionsvertrag: Was plant die neue Regierung im Gesundheitswesen? (BDO Legal).

Die Zukunft des deutschen Gesundheitssystems 2021-2025: Wichtigste Eckpunkte zu Pflege und Gesundheit (Medizinrecht Aktuell).

Personalbemessung in der Krankenhauspflege: Neuer Bundesgesundheitsminister muss kurzfristig für Krankenhäuser bedarfsgerechte Personalausstattung PPR 2.0 auf den Weg bringen (Verdi).

BARMER Pflegereport 2021 (Download, PDF, 3 MB).

Zukunft der Pflege: Personalbemessung & adäquate Finanzierung (Pro Pflege).

Koalitionsvertrag: Kliniken begrüßen den gesundheitspolitischen Gestaltungswillen der künftigen Ampel-Koalitionäre (Deutsche Krankenhausgesellschaft).

Neue Personalregelung im Krankenhaus (Ärztezeitung).

Pflege ist zentrales Thema im Krankenhaus (Deutsche Krankenhausgesellschaft).

Das wünschen sich Kliniker von der Krankenhausreform (Ärztezeitung).

Kliniken fordern umfassende Neuausrichtung der Krankenhauspolitik (DKG).

Krankenhaus-Entgeltkatalog: GKV-Spitzenverband torpediert politisches Ziel der Stärkung der Pflege (Deutsche Krankenhausgesellschaft).

Umfrageergebnis: Weniger Intensivpflegefachkräfte durch extreme Corona-Belastungen (DKG, PDF, 325 kB).

Studie: Monitoring Pflegepersonalbedarf Bayern (VDPB, PDF, 26 MB).

Spitäler werden heute wie Banken geführt (Blick).

Fehlende Pflegekräfte auf Intensivstationen: In jedem dritten Bett kann kein Patient mehr behandelt werden (DIVI).

Sondierung: Das plant die Ampelkoalition im Bereich Gesundheit (Ärztezeitung).

Selbstverwaltung: Pflege fordert mehr politische Beteiligung (Deutsches Ärzteblatt).

Krankenkassen mauern und verzögern Budgetabschlüsse (VKD Online).

Dringender Handlungsbedarf im Krankenhausbereich (KGSH).

Pflegepersonalquotient: Scheintransparenz ohne Aussagekraft (Deutsche Krankenhausgesellschaft).

DKG fordert neue Bundesregierung zu umgehenden Reformen auf (Deutsche Krankenhausgesellschaft).

Stellungnahme der Deutschen Krankenhausgesellschaft zum Referentenentwurf des Bundesministeriums für Gesundheit zur Verordnung zur Änderung der Verordnung zur Festlegung von Pflegepersonaluntergrenzen in pflegesensitiven Bereichen in Krankenhäusern für das Jahr 2021 (Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung) (>DKG, PDF, 288 kB).

Pflegepersonaluntergrenzen verfehlen ihren Zweck (Landespflegekammer Rheinland-Pfalz).

Darf man mit Gesundheit Gewinne machen? (Tagesspiegel).

Berlins landeseigene Kliniken und ihre Beschäftigten streiten über bessere Arbeitsbedingungen (TAZ).

Unter der Untergrenze (Medical Tribune).

DKG zum Drei-Säulen-Pflegemodell des GKV-Spitzenverbandes: GKV-Vorschläge schaden der Pflege (Deutsche Krankenhausgesellschaft).